Wie müssen Strukturen und Abläufe geändert werden, um trotz der hohen Arbeitsmenge, des wirtschaftlichen Drucks und der Personalknappheit eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen? Wie können qualifizierte Mitarbeiter gewonnen und gebunden werden? Wie lässt sich das finazieren? Führungskräfte in Medizin und Pflege brauchen heute auch betriebswirtschaftliches Know-how, um die aktuellen Herausforderungen meistern zu können.
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