Optimierung von HR - inkl. Arbeitshilfen online

Fachkräftemangel, Bewerbermarkt und Kostendruck zwingen HR-Abteilungen, Kernbereiche des Personalmanagements effizienter zu gestalten. Immer häufiger wird die Wertschöpfung der Personalarbeit in Frage gestellt. Dieses Buch liefert einen Überblick über die wichtigsten Anforderungen einer zeitgemäßen HR-Organisation. Es gibt Tipps für die Automatisierung von Prozessen und zeigt typische Problemfelder. Anhand einer Checkliste können Sie den Optimierungsbedarf Ihrer eigenen Abteilung erkennen. Best Practices zeigen, wie Sie die Probleme lösen können.

Inhalt:

Organisationelle Optimierung
Fachkenntnis und Arbeitskompetenzen prüfen und aufwerten
Häufige Fehler bei Prozessen
Outsourcing-Möglichkeiten
Optime Nutzung von IT und Software

Arbeitshilfen online:

Checklisten
Anleitungen
Praxisbeispiele